Prawo pracy
Prawo pracy
Jak zgłosić urlop macierzyński? Poradnik dla pracownika
Po porodzie urlop macierzyński przysługuje pracownicy z mocy prawa. Nie składa się wniosku o jego rozpoczęcie, jeśli urlop zaczyna się w dniu porodu. Trzeba jed...
2026-11-10
Wypowiedzenie umowy na okres próbny – od kiedy liczyć termin?
Przy wypowiedzeniu umowy na okres próbny sposób liczenia terminu zależy od długości umowy. Przy okresie próbnym do 2 tygodni stosuje się 3 dni robocze, liczone...
2026-11-08
Urlop na pół etatu – ile dni przysługuje pracownikowi?
Pracownik zatrudniony na pół etatu ma rocznie 10 dni urlopu, czyli 80 godzin, gdy jego staż urlopowy jest krótszy niż 10 lat. Przy stażu wynoszącym co najmniej...
2026-11-07
Urlop okolicznościowy – jakie dokumenty są potrzebne?
Przepisy nie zawierają zamkniętej listy dokumentów do urlopu okolicznościowego. Pracownik musi jednak udowodnić, że doszło do zdarzenia uzasadniającego zwolnien...
2026-11-07
Na jaki okres można zawrzeć umowę o pracę?
Umowę o pracę można zawrzeć na okres próbny, czas określony albo czas nieokreślony. Okres próbny może trwać maksymalnie 3 miesiące, a umowy na czas określony są...
2026-11-05
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy – jak długo trwa?
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie ma ustawowo określonego maksymalnego czasu trwania. Zgodnie z art. 101² Kodeksu pracy okres ten ustalają pracoda...
2026-11-05
Praca zdalna w Kodeksie pracy – ile dni przysługuje pracownikowi?
Pracownik może wykonywać okazjonalną pracę zdalną maksymalnie przez 24 dni w roku kalendarzowym. Limit jest sztywny, nieprzekraczalny i nie zależy od wymiaru et...
2026-11-05
Częściowa niezdolność do pracy – jaka to grupa inwalidzka?
Częściowa niezdolność do pracy orzeczona przez ZUS odpowiada lekkiemu stopniowi niepełnosprawności, czyli dawnej III grupie inwalidzkiej. Trzeba jednak pamiętać...
2026-11-04
Urlop szkoleniowy – ile dni przysługuje pracownikowi?
Urlop szkoleniowy wynosi 6 albo 21 dni roboczych. Sześć dni przysługuje na przygotowanie do określonych egzaminów, a 21 dni – w ostatnim roku studiów na przygot...
2026-11-04
Konstytucyjne zasady prawa pracy – najważniejsze informacje
Konstytucyjne zasady prawa pracy wyznaczają podstawy ochrony pracownika jako słabszej strony stosunku pracy. Ich źródłem są przede wszystkim Konstytucja RP oraz...
2026-11-04
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu bezpłatnego?
Tak. Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu bezpłatnego i nie musi uzasadniać swojej decyzji. Taki urlop ma charakter fakultatywny, więc wymaga zarówno wnios...
2026-11-04
Urlop na żądanie – kiedy zgłosić i jakie są zasady?
Urlop na żądanie należy zgłosić najpóźniej przed rozpoczęciem pracy w dniu, w którym chcesz skorzystać z wolnego. Samo zgłoszenie nie wystarcza – urlop musi zos...
2026-11-03
Co zawiera regulamin pracy? Najważniejsze informacje
Regulamin pracy zawiera zasady organizacji i porządku w zakładzie, informacje o czasie pracy, wypłacie wynagrodzenia, BHP, usprawiedliwianiu nieobecności oraz o...
2026-11-03
Mobbing – jak udowodnić stosowanie go w miejscu pracy?
Udowodnienie mobbingu wymaga pokazania konkretnych, powtarzalnych zachowań, ich długotrwałości oraz skutków dla pracownika. Same emocje, poczucie krzywdy lub pr...
2026-11-02
Częściowa niezdolność do pracy – ile można dorobić?
Przy rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy od 1 września do 30 listopada 2026 r. można osiągać do 6463,20 zł brutto miesięcznie bez zmniejszenia świa...
2026-11-02
Ile płatny jest urlop opiekuńczy?
Urlop opiekuńczy jest w całości bezpłatny. Za 5 dni wolnego pracownik nie otrzymuje ani wynagrodzenia od pracodawcy, ani zasiłku z ZUS. Uprawnienie wynika z art...
2026-11-01
Urlop dla poratowania zdrowia – jakie choroby uprawniają do wniosku?
W przepisach nie ma zamkniętej listy chorób uprawniających nauczyciela do urlopu dla poratowania zdrowia. Liczy się to, czy choroba zagraża wystąpieniem choroby...
2026-11-01
Jakie prawa przysługują pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy?
Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może otrzymać zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru, świadczenie rehabilitacyjne, jednorazowe odszkod...
2026-10-31
Urlop z powodu siły wyższej – ile dni przysługuje pracownikowi?
Pracownikowi przysługują 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w roku kalendarzowym. Za ten czas zachowuje prawo do 50% wynagr...
2026-10-30
Zwolnienie lekarskie 182 dni – jak liczyć okres zasiłkowy?
Standardowy okres zasiłkowy wynosi 182 dni. Do tego limitu wlicza się wszystkie dni kalendarzowe niezdolności do pracy, także soboty, niedziele i święta. Limit...
2026-10-28
Czy urlop wychowawczy jest płatny?
Urlop wychowawczy jest bezpłatny. Pracodawca nie wypłaca za ten czas wynagrodzenia. Po spełnieniu dodatkowych warunków można jednak otrzymać świadczenie rodzinn...
2026-10-27
Ile trwa urlop tacierzyński?
Urlop „tacierzyński” nie ma własnego wymiaru określonego w przepisach. To potoczne określenie części urlopu macierzyńskiego przekazanej ojcu. Przy urodzeniu jed...
2026-10-26
Od kiedy liczy się wypowiedzenie umowy o pracę?
Okres wypowiedzenia umowy o pracę liczy się od momentu skutecznego doręczenia oświadczenia drugiej stronie, a nie od daty wpisanej na piśmie ani od dnia jego na...
2026-10-24
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?
Zaległy urlop wypoczynkowy należy rozpocząć najpóźniej 30 września roku następującego po tym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Nie jest to jednak termin...
2026-10-23
Urlop okolicznościowy – kiedy wykorzystać przysługujące dni?
Urlop okolicznościowy nie musi przypadać dokładnie w dniu wydarzenia. Możesz wykorzystać go przed uroczystością, w jej dniu albo krótko po niej, jeżeli nieobecn...
2026-10-21
Umowa – co to jest i jakie są jej rodzaje?
Umowa to zgodne oświadczenie woli co najmniej dwóch stron, którego celem jest ustanowienie, zmiana albo zakończenie stosunku prawnego. Określa prawa i obowiązki...
2026-10-20
Kto to sygnalista w firmie? Wszystko, co musisz wiedzieć
Sygnaliści odgrywają istotną rolę w strukturze organizacyjnej firm, pełniąc funkcję strażników prawa i etyki w miejscu pracy. Ich działania są regulowane przez...
2025-10-06
Czy pracodawca może żądać decyzji o przyznaniu emerytury?
Zastanawiasz się, czy pracodawca ma prawo żądać decyzji o przyznaniu emerytury? W artykule omówimy przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, warunki nabycia...
2025-06-26
Czy pracodawca musi zapewnić parking?
Czy pracodawca ma obowiązek zapewnienia parkingu dla swoich pracowników? W artykule omówimy korzyści płynące z parkingu jako benefitu, zasady korzystania z nieg...
2025-06-26
Co pracodawca musi zapewnić pracownikowi?
Pracodawcy mają szereg obowiązków wobec swoich pracowników, które są kluczowe dla zapewnienia ich komfortu i bezpieczeństwa. W artykule omówimy m.in. wymogi dot...
2025-06-26