Nie ma ogólnopolskiej daty podwyżki dodatku za wychowawstwo. Obowiązująca kwota minimalna wynosi 300 zł brutto miesięcznie i wynika z Karty Nauczyciela. Wyższa stawka może zacząć obowiązywać tylko wtedy, gdy wprowadzi ją samorząd w lokalnym regulaminie wynagradzania albo gdy zmienią się przepisy ogólnokrajowe.
Dlaczego nie ma jednej daty podwyżki?
Karta Nauczyciela określa minimalną wysokość dodatku funkcyjnego za powierzenie funkcji wychowawcy klasy. Obecnie jest to 300 zł brutto miesięcznie. Ustawa nie nakazuje jednak wszystkim samorządom wypłacania dokładnie tej kwoty. Mogą one ustalić stawkę wyższą w regulaminie wynagradzania nauczycieli.
Organem prowadzącym szkołę jest najczęściej gmina, miasto, powiat albo inna jednostka samorządu terytorialnego. To właśnie ten organ, w granicach przepisów, decyduje o lokalnych dodatkach. Dlatego podwyżka w jednym mieście nie oznacza automatycznej zmiany wynagrodzeń nauczycieli w całym kraju.
Podział kompetencji wygląda następująco:
- Ministerstwo Edukacji Narodowej – może inicjować i przygotowywać zmiany ogólnokrajowych przepisów, w tym Karty Nauczyciela.
- Karta Nauczyciela – wyznacza minimalną stawkę dodatku za wychowawstwo.
- Organ prowadzący – ustala lokalne zasady i może przyznać kwotę wyższą niż ustawowe minimum.
- Rada gminy, miasta albo powiatu – przyjmuje regulamin wynagradzania, w którym może znaleźć się wyższa stawka dodatku.
W praktyce nauczyciel powinien sprawdzić regulamin wynagradzania obowiązujący w jednostce samorządu, która prowadzi jego szkołę. Sam fakt zatrudnienia w konkretnym województwie nie przesądza jeszcze o wysokości dodatku.
Jakie kwoty obowiązują w wybranych miastach?
Różnice między samorządami pokazują, dlaczego nie można wskazać jednej daty podwyżki dla wszystkich nauczycieli. Poniższe stawki wynikają z lokalnych regulacji i mogą się zmienić po przyjęciu nowych uchwał.
| Miasto | Wysokość dodatku brutto |
|---|---|
| Warszawa | 530 zł |
| Łódź | 500 zł |
| Lublin | 300 zł |
| Bydgoszcz | 300 zł |
W Łodzi podwyżka z 350 zł do 500 zł została wprowadzona na podstawie zmiany lokalnego regulaminu wynagradzania. Dotyczy ona także nauczycieli opiekujących się oddziałami przedszkolnymi. Nie jest to jednak podwyżka ustawowa, lecz decyzja miejscowego organu prowadzącego.
Czy MEN planuje podnieść minimalny dodatek?
Podwyższenie ogólnopolskiego minimum jest przedmiotem postulatów związków zawodowych. ZNP wskazywał między innymi kwotę 500 zł, a oświatowa „Solidarność” proponowała podniesienie minimum do około 850 zł oraz powiązanie stawki z mechanizmem waloryzacji.
MEN sygnalizowało, że zmiana minimalnej stawki może być rozważana przy dalszych pracach nad poprawą warunków pracy nauczycieli. Taka deklaracja nie oznacza jednak przyjęcia ustawy ani wyznaczenia terminu wypłaty wyższych dodatków.
Postulat związku zawodowego lub zapowiedź analizy przepisów nie tworzy prawa do wyższej wypłaty. Wiążąca jest dopiero zmiana przepisów albo lokalnego regulaminu wynagradzania.
Na obecnym etapie nie ma więc podstaw, aby wskazać konkretny miesiąc, od którego w całej Polsce obowiązywałaby wyższa kwota. Do czasu zmiany prawa ogólnokrajowego nadal obowiązuje minimum 300 zł brutto, a nauczycielom przysługuje wyższa stawka tylko wtedy, gdy przewiduje ją regulamin właściwego organu prowadzącego.
Najkrócej: podwyżka może już obowiązywać lokalnie, ale nie ma jednej ogólnopolskiej daty podwyżki dodatku za wychowawstwo.
Artykuł ma charakter informacyjny. Wysokość dodatku należy sprawdzić w aktualnym regulaminie wynagradzania nauczycieli oraz uchwałach organu prowadzącego właściwego dla danej szkoły.
