Za 20 lat pracy nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego. Nie jest to jednak uniwersalna stawka dla każdego pracownika. W innych grupach zawodowych, na przykład w samorządzie, wysokość świadczenia wynika z właściwej pragmatyki służbowej albo regulaminu wynagradzania.
Ile wynosi nagroda jubileuszowa nauczyciela?
Zasady określa art. 47 Karty Nauczyciela. Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem pieniężnym za wieloletnią pracę, a jej wysokość zależy od osiągniętego stażu:
| Staż pracy (lata) | Wysokość nagrody (%) |
|---|---|
| 20 | 75% |
| 25 | 100% |
| 30 | 150% |
| 35 | 200% |
| 40 | 300% |
| 45 | 400% |
Stawki 300% za 40 lat i 400% za 45 lat pracy obowiązują od 1 stycznia 2026 r. Dotyczą nauczycieli, którym wymagany okres pracy upłynął po 31 grudnia 2025 r.
Od czego liczy się 75%?
Nagrodę oblicza się od wynagrodzenia miesięcznego ustalanego według zasad stosowanych przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. W podstawie mogą znaleźć się między innymi:
- Wynagrodzenie zasadnicze
- Dodatki za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy
- Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw
- Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- Wynagrodzenie za pracę w święto oraz za zajęcia wykonywane w dniu wolnym od pracy
Podstawą jest wynagrodzenie miesięczne należne w dniu nabycia prawa do nagrody. Jeżeli dla nauczyciela korzystniejsze jest wynagrodzenie z dnia wypłaty, należy przyjąć tę późniejszą, wyższą wartość.
Osoba, która nie jest nauczycielem, nie powinna automatycznie stosować stawki 75%. Nagroda jubileuszowa nie przysługuje powszechnie na jednakowych zasadach wszystkim pracownikom. W takiej sytuacji trzeba sprawdzić regulamin wynagradzania, układ zbiorowy albo przepisy właściwe dla danej grupy zawodowej.
Artykuł ma charakter informacyjny i nie zastępuje indywidualnej konsultacji z działem kadr lub specjalistą prawa pracy.
