Przy wypowiedzeniu umowy na okres próbny sposób liczenia terminu zależy od długości umowy. Przy okresie próbnym do 2 tygodni stosuje się 3 dni robocze, liczone od dnia następującego po skutecznym doręczeniu wypowiedzenia. Przy dłuższej umowie termin wynosi tydzień albo 2 tygodnie i kończy się zawsze w sobotę.
Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje?
Długość wypowiedzenia wynika z art. 34 Kodeksu pracy. Decydująca jest długość umowy na okres próbny, a nie staż pracy u pracodawcy.
| Długość okresu próbnego | Długość okresu wypowiedzenia |
|---|---|
| Do 2 tygodni | 3 dni robocze |
| Dłużej niż 2 tygodnie, ale krócej niż 3 miesiące | 1 tydzień |
| 3 miesiące | 2 tygodnie |
Przykładowo umowę próbną zawartą na 2 tygodnie można wypowiedzieć z zachowaniem 3 dni roboczych. Przy umowie na 1 miesiąc lub 2 miesiące obowiązuje tydzień wypowiedzenia, a przy umowie trzymiesięcznej – 2 tygodnie.
Jak liczyć 3 dni robocze?
Jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, okres wypowiedzenia rozpoczyna się od dnia następującego po skutecznym doręczeniu wypowiedzenia. Liczy się dni robocze, czyli dni inne niż niedziele i święta ustawowo wolne od pracy. Sobota może więc zostać uwzględniona jako jeden z dni wypowiedzenia, jeżeli nie jest świętem.
Aby ustalić datę rozwiązania umowy, wykonaj następujące czynności:
- Ustal dzień, w którym wypowiedzenie skutecznie dotarło do pracodawcy.
- Rozpocznij liczenie od następnego dnia.
- Policz trzy dni robocze, pomijając niedziele i święta.
- Trzeci dzień roboczy będzie ostatnim dniem trwania umowy.
Przykład: jeżeli pracownik doręczy wypowiedzenie w piątek, pierwszy dzień okresu wypowiedzenia przypada w sobotę. Jeżeli sobota nie jest świętem, jest ona pierwszym dniem, poniedziałek drugim, a wtorek trzecim. Umowa rozwiąże się z upływem wtorku.
Jak liczyć tydzień i dwa tygodnie wypowiedzenia?
Okres wypowiedzenia określony w tygodniach kończy się zawsze w sobotę. Nie należy więc dodawać do daty doręczenia odpowiednio 7 albo 14 dni kalendarzowych. Bieg takiego okresu rozpoczyna się od najbliższej niedzieli po skutecznym doręczeniu pisma.
Przy obliczaniu terminu trzeba uwzględnić następujące zasady:
- Wypowiedzenie doręczone przed rozpoczęciem niedzieli uruchamia bieg okresu od najbliższej niedzieli.
- Tygodniowy okres obejmuje pełny tydzień od niedzieli do soboty.
- Dwutygodniowy okres obejmuje dwie pełne części tygodnia od niedzieli do soboty.
- Sobota kończy wypowiedzenie niezależnie od tego, czy jest dla pracownika dniem pracy.
To oznacza, że wypowiedzenie złożone we wtorek nie kończy umowy po siedmiu dniach, czyli w kolejny wtorek. Przy okresie tygodniowym umowa rozwiąże się dopiero w sobotę przypadającą po pełnym tygodniu liczonym od najbliższej niedzieli.
Najczęstszy błąd polega na liczeniu tygodni jak 7 lub 14 dni od dnia złożenia pisma. Przy umowie na okres próbny tygodniowy okres wypowiedzenia kończy się w sobotę.
Kiedy wypowiedzenie jest skutecznie doręczone?
Termin liczy się od momentu, w którym oświadczenie o wypowiedzeniu dotarło do pracodawcy w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią. Nie decyduje samo sporządzenie pisma ani data nadania listu.
Przy osobistym złożeniu dokumentu bezpiecznie jest poprosić o potwierdzenie odbioru na kopii. Jeśli wypowiedzenie jest wysyłane pocztą lub elektronicznie, trzeba zachować dowód pozwalający ustalić datę i sposób doręczenia. W razie wątpliwości dotyczących tej daty najlepiej uzgodnić ją z pracodawcą albo skonsultować dokumenty z prawnikiem.
Przykład: wypowiedzenie złożone we wtorek
Załóżmy, że umowa na okres próbny została zawarta na 1 miesiąc, więc obowiązuje 1 tydzień wypowiedzenia. Pracownik skutecznie doręczył pismo we wtorek 10 marca 2026 roku.
Okres wypowiedzenia nie kończy się we wtorek 17 marca. Zaczyna się w najbliższą niedzielę, czyli 15 marca, i obejmuje pełny tydzień:
- Wypowiedzenie doręczono we wtorek 10 marca.
- Pierwszym dniem okresu wypowiedzenia jest niedziela 15 marca.
- Pełny tydzień upływa w sobotę 21 marca.
- Ostatnim dniem pracy i trwania umowy jest sobota 21 marca.
Jeżeli umowa próbna trwałaby 3 miesiące, obowiązywałyby 2 tygodnie wypowiedzenia. W takim przypadku okres rozpoczęty w niedzielę 15 marca zakończyłby się w sobotę 28 marca.
Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi indywidualnej porady prawnej. W przypadku sporu o datę doręczenia lub termin rozwiązania umowy warto skonsultować sytuację z prawnikiem.
