Planowany termin wejścia w życie podwyżki dla nauczycieli początkujących to 1 stycznia 2027 r. Nie jest to jednak jeszcze obowiązująca zmiana prawa. Została ujęta w projekcie nowelizacji Karty Nauczyciela z 11 sierpnia 2026 r., który musi przejść proces legislacyjny. Ostateczny termin i zakres zmian mogą więc ulec modyfikacji.
Od kiedy mają obowiązywać nowe zasady?
Projekt MEN zakłada podniesienie wynagrodzenia od 1 stycznia 2027 r. Jeżeli wypłata nastąpi później, przepisy przewidują wyrównanie od tej daty. Projekt nie wskazuje konkretnego dnia wypłaty. Podwyższenie wynagrodzeń ma nastąpić najpóźniej w ciągu trzech miesięcy od ogłoszenia ustawy budżetowej.
Zmiana wymaga uchwalenia i ogłoszenia ustawy. Do czasu zakończenia prac legislacyjnych nie można traktować jej jako gwarantowanej podwyżki.
Co dokładnie ma się zmienić?
Projekt podnosi wskaźnik służący do obliczania średniego wynagrodzenia nauczyciela początkującego – ze 120% do 122,7696% kwoty bazowej. Według wyliczeń dla planowanej kwoty bazowej 5765,80 zł średnie wynagrodzenie miałoby wzrosnąć do 7078,65 zł.
| Parametr | Obecnie | Projekt MEN |
|---|---|---|
| Wskaźnik kwoty bazowej | 120% | 122,7696% |
| Średnie wynagrodzenie w 2027 r. | 6918,96 zł | 7078,65 zł |
| Wzrost średniego wynagrodzenia | 0,68% | 3% |
| Różnica miesięczna | – | 159,69 zł |
Zmiana ma objąć około 121 tys. nauczycieli początkujących oraz osoby traktowane jak nauczyciele początkujący do celów płacowych. Projekt nie zmienia wskaźników przewidzianych dla nauczycieli mianowanych i dyplomowanych.
Dlaczego 7078,65 zł nie oznacza wypłaty netto?
Kwota 7078,65 zł to ustawowe średnie wynagrodzenie, a nie pensja zasadnicza ani kwota wypłacana każdemu nauczycielowi na konto. Zgodnie z Kartą Nauczyciela średnia obejmuje kilka składników:
- Wynagrodzenie zasadnicze.
- Dodatki za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny i za warunki pracy.
- Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.
- Nagrody oraz inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.
Rzeczywista wypłata zależy więc między innymi od stażu, dodatków i liczby dodatkowych godzin. Kwota netto może być niższa od podanej średniej, ponieważ średnie wynagrodzenie jest wartością ustawową służącą do określania poziomu finansowania wynagrodzeń, a nie gwarantowaną pensją każdego nauczyciela.
